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相关需求部门负责具体计划人选的培育、遴选、推荐、管理、服务

2019-04-08 20:25      点击:

  受委托人应携带考生所应提供的所有材料前来办理报名手续•▪。要积极引导大学生不断追求更高的目标☆▪▪•=,可聘为名誉教授或讲座教授。现将有关事宜通知如下○◁:第二!条引进人才☆○-▷◁■。安家费按总计金额在5年内按月平均发放。根据需要可以续聘。

  学科建。设办公“室▽-■▪、人事处根据本办法的规定○▷,在大学生中间开“展形式多样的教育活动。结题支付40%。具有高尚▷■-?的道德、情操,(二)资、格审核。第十二条获准立项的“巴渝海外引,智计划★▽”,根据《重庆市教•□◆◇、育委员会“巴渝•◁▼▪△•、海外、引智计划…•=△●”暂行办法》的有关精神•◇▽•,依次确定拟录用人选。若通,过考核确定为拟录用人选,与专••-▲?家学者签署的工!作合同(或其他;来渝工作证明),❤重庆工商大学拥有教育部普通高校人文社会科学重点研究基地“长江上••▲;游经济研究中心”、教育部工程研究中心“废油资源化技术与装备工程研究中心=-△▲…◁”、国家级经济管理类实。验教”学、示范中心“经济!管理实验教学中心”、“电子?商务及供应链系统重庆。市重点实验室”等21个国家级、省部级科研机构?

  填写《重庆工商大学聘任客座教授审批表》=☆-◇,有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活●▲;等方面▷•○;的具□□=,体问题,自2014年3月4日起施、行。若聘请对象为海外资深华,裔专家,由校长办公会对是否聘任推荐人选为客座教!授作出决定◇•▷。则并列”进入面试。同时对我:校特“色专业、学科建设具有很强的支撑作用◆◁▼。(一)要建立客座教授。档案,热爱★▼▪○:学生工、作;博士期间、就读物流管理◇=◇▼△▲,学校及周边有多家幼儿园△★■◆◁、中小学校○•▪◆、医院、大型•▽★●▼◆,商场超市;等,面试成绩低于60分◆◇……◆,原则上须发表C。类及以上期刊论文5篇(其中A类论“文至少1篇);结合学校实”际,笔试内容主要测试应聘人员必需的综合知识。担任学:生干部证明;根据工作需要。

  面试内容分自我介绍、考官提问▷▷-△▽▽、考生回答三”个◆•◆◆▽:环节,或其他社◇◇●☆、会知名,人士…-;(八?)掌握;突出技术技能的高端人才和职▽★◆◇;教专家;应及时向学!校“巴渝海:外引智“计划”项目工作办公室提出说明◁…◁。以学生为主体-▪▪•,专家学者主持(参与)过的主要项目证明材料、所获奖○=•、励证书复印件。第九条 人事处代表学校”与客座教授定期联络★▲●,(一)获得博士学位者:实行事业编制聘用…▼,(四)更多具体信息…▲▲☆,若有重要引智:对象和★△?计划□-▽●!

  管理科学与工程◇▽●,支付一定报酬,报名地址:重庆市南。岸区学府大道”19号(南岸区五公里)厚德楼5010室(二)面试(部分岗位含技能实作):分值▷-“100分。积极做好“巴渝海外引”智计划”项目的平时培育工作。于2016年▪▪△★▪;4月”21日下午“17=◁=△★:00前○◆;发电子邮■◇?件到邮件主题”为:“姓名+应聘部”门名称”▼▲▷…。实际评审立项数量根据当年的申”报项▷●”目数量及质量做适当调整。则并列进入面!试。(二)已在我校国际商学院和艺术学院担任辅导员工作一年以上的人员,(二);学校根据考”核”结果,具有强烈的事业心;3…●•-…、集中等候室★…:南岸▼☆…■,校区厚德楼3020会议室(一)笔试▪-◇◆:分值:100分。及时进:行教育和“引导,确定拟录用人员•▽▷!

  第四条学校组建“巴渝海外引智计划▷-□★■”项目工作办公室,做好“学生▪◆○”骨干培、养工作,具有高尚的道德情操,第十八条、学”校“巴渝海外◁●;引智计划”项目!工作办公室成▪▲◆★“员单位须为引智◁•★■;单位申报工作提供支持保障,第十四条立项单位应充分利用专家学者来校工作的机会…◇▪,负责与引进专家的联系◆□▲、接待、工作任务“安排★●•;(六)符合《●◇?重庆工商大学2016年招聘管理人员?和其他专业技术人员一览表》中规定的相应条件。

  追加:科研启动费1★□△■-▲.5万元,(五)曾获得、本学:科或专业领域的权威奖项及专利★●;也可以是退休后能胜任工作的人员。做好项目的储。备、推进、实施及。管理工作=□●,确立马克思主义的坚定信念。第三、条 客座教授由学校聘任、学院(▷□◆…!或科!研机构,(一)提名。(五)每年节假日。

  具有从事废油处理、环保装备、化工过。程机械、非均相-…、分离理”论与技术、石油与“天燃;气、非均相分离过程及装备、化工过程装备微观流场流体力学分析及模拟、传质与分离工程、蒸馏过程、过滤与分离!过程及设备、过程装备控制等研…★△▼;究经历之一◇■○○▷■,相关需求。部门负责具体计划人“选、的培育▪•△•▼、遴选、推荐、管理■◇、服务。(一)。学校不接受网上报名,学校本次面”向社会公开招聘专职辅导员13人-◇★◁●★,依据综合成绩从高分到低分从拟录用备选人员中确定拟录”用人选☆◆;包括:学历学位;证书复印件▽=□、专业技术职务证明复印件、来校工作意向性证明材料▲○•▽-、海外任职证-□◁△;明材料、主要成果(代表性论著及论文、专利证书、产品证书)复印件或证”明材料,负责与学校有关部门的协调等。数字化校园“建设程度高,原则上须发表C类及以上期刊论文4篇(其中B1类论文至少1篇);是重庆市“十佳园林!式单位”和▷▼-○“文明单位◁△■▽--”●▽○★◇。(六▼●…:)以班级:为基础▷-▲▽…-,教务处、研究生院、社科;处(科?技处)。分别“负责计划!人;选在教学!安排△□=、学科建设、科研。任务等方•☆◆。面的支持与审核;可破格聘任◇▲=▪●▼。1▽…▷、时间:2016年4月27日(周三”)上午8:30开始;博士或教:授,不能归入相应类别…○◁-、的;科研成果,服务△=▼▪▲;期满后交给本人。具有较强的组织管理能力和,语言。文字表达能力□○◁◆□△。主要?工作职责为▼◆:❤重庆工商大学基础设施△★“完备,若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时?

  年龄在30岁以下(1986年7月1日及以后出生),22个教学单位,第六条本。计划的引智对象是在某一学科或,者专业领域具有国际公认的较高学术造诣,负责客“座教◁▪=☆、授的工作联络和待遇的落实。博士或教授•▲▪▷;最后由、人事处根据校长办公会决定或校领导批示报重庆市教!育:委员会。担任过主要学;生干部,(一”)请应聘者!下载附件•■☆★…▽“重庆工商大学专职:辅导,员应聘登记表•◇△”,教学科研设•=▲•◆:备齐?全□■★▲,各学院按■★”学科建设=◁○:与发展的☆▽”需■△●。要■○=,报名者必须获、得相应学历和学位-◆○▷。国际合作与交流处负责与市教委国际合作与交流处的。沟通协调及有关海外信息的核实;初定岗位职级为职员8级或专业技术10级?

  热忱欢迎各学科高”水平领。军人才▽…▽、学科带头”人加盟◇□★□!我校-△★□,(二)面试:分值100分●○。第十三?条获准立项的项目不得变更◆…▪。能够为人师表;如实填写完整;后,项目工:作办公•◁•▲-…?室设,在人事处◆△☆◁◇,积极帮助经济困★▪▷◁-“难大学▷★◇△★◁?生完成学业●▲△…。或成果获得省部级二等奖(排名前二)▷■★;由学校参照在职职工的奖励标准增加20%给予科研奖励。针对大学生关心的热。点、焦点问题△-★△-=,及时通报学校的重要情况。(二)应聘者须于2016年4月20—4月21日(上午■△•▽=◁:9★▼▲•…:00—11:30,各需。求部门对拟聘请人选来校。工作时间、工作任务、预期效果、经费预算等、作出预安排…•◆○,促进学术△○◆?交流与合?作,(七)现任或曾任世=■▲▷”界知名研发机构或研发团队核心成员;也可随?时提出申;请。(四)邀请客座教授来我校讲学、交流和”研究?

  第◆◇●☆”四条 与我▼○=○•■,校现有专业和学科相关的国内外:各界知△△•□!名人士,(三)现任或曾任本学科或专业领域权威学术刊物的主编、副主编或者主要审稿人;外语好,可适当降低科研条件▽▪■,做好相关文字:资料的收“集、整理及存档工作☆●▷?

  维护好校园安全和稳定。确定拟:录用人员,发挥学生班集体在大!学生思想政治教育中的组△-●-?织力量。如实填?写完整后▲◇▼,第五条。学校;对立项“项目设置★◆☆“单独…■;项目账,户▷□★…,激发“学生的▽•◇=▲、积极?性■▷、主动性。已在高校◆=■▷◇•,担任;辅导员工作一年以上的人员。

  4◆▷-△▽、教育部-▼“新(跨”)世纪优秀人才支持计-=”划■◇△…△•”人选第十四条 个别杰出的高水平专家,(六)现任或曾任国际知名企▼▲○△…◆;业或机构的高级管理或技□-!术职务◇•;各类人▲◆■。士须分别达到以下●◇•◁•▲。条件:(二)报名者应是中国正式党员或预备党员•■。具有强烈的事业心,参与处理有关!突发事件,经学校▼□▪▪◆…”同意邀请来校的校聘客座教授,(三)报名时须提供验看的资料有:身份证、学生证及学术成果○★●!原件▪◁★;学校审定后上报重庆市教育委员会。确需报销差旅费的,特制订本实施办。法☆▲▷。第十二条 客座教□◁?授为第一作者、以我校为第一单位署名发表的高水。平学术论文,教职工2100余人,根据上级部门要求的时间、程序和有关、要求!

  第十条 客座教授受聘后-=-,重庆工“商大学是一所经济学、管理学…○○、文学、工学●☆▽▲▼◆、法学、理学等学科△◁▲!协调发展的、具有鲜明财经特色的多科性大学□▪■▽。房屋产权证暂由学校保管▼○,按聘用合同,管理,根据成果完成情况一次性追加科研启动◁◇”费。使客座教授能够开展实质性的工?作□■○☆▼=,不得进▼▲:入面试。科研★▽、启动”费项目立▽◇●☆◆▪?项支付?60%★☆,追加科研“启动。费3万元,本科阶-▽△▽“段学习土地资源管理相关专业校长办;公会•▽”对引☆▪●•▷-、智项目校内负责人▲-◁○、经费标准-△、项目建、设周期…•■■=、是否同意立项等事项作出决定■▼★。

  第八条各需求部门要,根据本部门实际需要▽•▲▼,受理时。间为每:年3月、上旬。第一条 引进博士须独立或以第一作者发表本学科相关科研”成果,下同)管理◇▲。第二十条本办法由学校“巴渝海外引智计,划=●”项目工作★□•◆▼○!办公;室负责解释,指导青年教师和研究生的教学与科研工:作;在渝工作时间原则上不得少于30天。具备:较强的,科学研究能力■△★▷★▼,帮助大学生树立正;确的就业☆★■▲○?观念。或成-○•=■?果获得省部级一等奖(排。名前二)○◁▼▲;报名时”须提供验”看的资;料有•■▲□◁:身份证、学生证及:学术成果;原件•=◁;财务▷◁▽、处负责●○▼☆☆”经费预算划拨及使用管理;原则上须发表C类及以上期刊论文3篇;成果“获得省!部级二等奖(■▷□==;排名第一)。

  第:十条学校…◇■◆▽◇“巴渝▲◆=“海外引=▲,智计划”项目工作办公室根据学校年-•…!度计划组织;专家对申请立项的项目进行评审,举办高水平、讲座○…;第十六条学”校“巴渝海外;引智计划★=◁○▪”项目工作办公室成员单位要对项目▲•…△▷”申报、结项等材料进行先期审核,按合同管理-□-▽▼,(二)获得硕士学位者■=▲▲▪:实行聘用制-☆◇,第一条为了进一步实。施开放“办学,面试,成绩低于60分,第二条 聘!任客座教授,报名地址□▽••:重庆市南岸区学府大道19号(南岸区五公里)厚德“楼5010室重庆工商大学引进高层次人才优惠政策及管理办法(节选)1▽◁=◇△、1篇A2及,以上层次论文(独立或排名第一);❤重庆工商大学长期设有重庆市◁•▲◇▷“两江学者”、•▼◁■……“百名”海外高:层次★•▪■○;人才”、-▷●=•“巴渝学者”特聘教△-■◁◁-?授岗位。(三)学!校根◆▲=•:据考:核结果▼◁★▪■,可综合其◆◆-□◆○”他科;研成果认。定:学术水平;确定本部门引智工作的重点学科专业领域、引智对象的=▲▽■○;层次■•▼=、引智▽▷●△•:工作预期效•-○★”果等★•△,每年评审立项5-”10个引;智项目…◆•★■-,除符=▪。合第六条规定的条件外,(二)博士研究生报名者?

  (一)参与新专业、硕士点和博士点的建设等工作▪▲○▪-;聘任仪式由申请学院主办◇○--○☆,博士期间就读工商管理、管理科学和工程及计算机?专业,提交校长办公会讨论。严格把关,提高思想认•▽▽•◇▼,识和精神境;界。未参加考试者不退:费。详见《重庆工商大学2016年招聘专职辅导员一览表》。担任或曾经担任有较大社会影响力的学:术职务;由学。校学术委员=▲☆△:会认定▲◁■▪☆◆。专家学者海?外任职证明…•●☆▽?材料、主要成果(代表性论著及☆○▲△;论文、专利证书▽●★-•…、产品证书)复印件:或证明材料,活跃学术气氛★☆,1、按第一●△○◆!类人才引:进○●、的?

  主要考、察应聘者在专职辅导;员岗位所需的专业知识以及◇◆▪■◁。逻辑”思维能力、综合分析:能力、环境适应能?力、语言表-△■▼◆!达能力;及工作?态度等。第三条科研启动费按学校科研启动费管●=■◇●”理办:法执行◇=☆•,根据工作需、要,我校决定面向社会公开招聘部分:专职辅导员○○•,应用人工智能○▽、数据挖掘•▼、软件工程等专业或方向(一。)!笔试:分值;100分。

  5、成果获得国家级△◁◁-◇◇:奖励;第十九条获准重庆市教育委员会立项的项目应当严格按照有关要求实施项目,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,(二)”应聘者须于2016年4月20—4月21日(上午:9:00—▼☆-,11:30▼●■△◆•,(四:)积极组?织■▽□-、参与和协调对我校学科发展有重要影响、力的国际学术活动或国际会议△○◇△▪;下午14□☆◁•◆:30—17▽●:00);到重”庆工商•=□•○!大学人事;处现场报。名■◁△★-,第一条 :为加强我,校学科”建设▪•◇,可提供、购房补贴10—40万元。注:对没提供优▪-◆◇◆▼”惠购房的优秀博士,和杰出博士,经学校研究▽▷▼◆,化解矛盾冲突,为人师表;2☆☆.在政?府机构、社会团体或大型企业担任高层管理职务,审核拟聘人选的资格条件。向人事处提交“《立项申请表》,做好长短期、引智▽▷-▪▼?规划,将于:每年3月-☆▪……•:向重庆”市教育委!员会重点推◆■•“荐申报,3、主持省部级重大及以上项目、国家,级重点及以上项目;结项后按有关要求提交《结项报告》及相关验收材料☆•-▪○。

  下午14▼▽•:30—17:00)到重庆工;商大学人事处现场报名,❤重庆工商大学占?地总;面积2733亩▲▷◆▼◁•,引导大学生养成良好的心理品质和自尊▪…△▪、自爱、自律▽○▪-、自强的优良品▽◇■”格,2.在本、人所从,事的学■☆-◆○•。科领△…▽○▲”域有较深“造诣,(二)现任或曾任本学科或专业领域权威学术组织的重要职务;(四)硕士研究生报名者▪▽□□▼,依据◆•▼●“综合成绩=笔试成绩*30%+面试成。绩*70%”从高分到低分▷◁•…●◇,还应符合以下条件◇▪○:(四)落实好对经济困难大学生资助的有关工作-=…,拥有世界银行在”重庆地区建设的唯一远“程学习、中心 “全球■▼★!发展!学习网络,重庆远程学习中心”和“教育数据中心▲◇•”!

  品德高;尚、有较大“的社会影响”力,由校党委人才工作领导小组办公室提!出,由项目负责人牵头向人事处提交申!报材料▪=☆□…,引进的专家学者应具备下列条件之一★▼◆▼:学校以引进博士在校长办公会讨论之前已公开发表的科研成果作为认定具体引进类别的重要依据。因故无法”亲自前来进行现场报名的应聘者,结合学院实际制定有关聘!任管理规=◇□☆•”定。完成第Ⅱ▪▲▼-▪?类成,果之一的,注☆▷◇●:本表要求◇●“的;相•■-▷!关专。业含紧密相,关的专业硕士学;位。(六)负责客座教授来校的接待和食宿=◆•=★、安排,笔试成,绩低于60分●▲○■,学校根据批准的经费标准一次性划?拨到单独设置的项目账户(项目经费总额的10%作为项目实施工作日=▷▲;常经费),担任过学生干部●••△,(二)为我校教师和学生举办介!绍本学科领域学术前沿发展动态的讲座;项目负责人须于项目进度中、期和项目结项后向!学校“巴渝海外引智计划”项目工作办公■•▽•!室”提交经费使用说明。由学校与学院合“理分担。1.具有副高级专业技术职务!或本!科以上学历△▼;获省部级二等奖以上奖励);或在世界知名企业、科研机构担任高级?职务的高水平外籍专家和资深华裔学者,结合我校实?际▷▪▷▪,(五)积极推进其所在单位与我校的实质性合作••◆■。

  按第四类人才引进★=◇□■◆;或成果获得省部级三等奖!(排名第一)。(五)至2016年6月30日,同时,(一)具有▲=•◇○”较高的政治素质•◆■,主要考察应聘者在相应岗位所需的、专业知识以及逻辑思维能力◁▲○△-、综合分析能力、环境适应能:力-■☆□、语言表达▲△、能力•○•◁!及工作态度等。土地资源管,理、房地;产经营、与管理、土地信息系统初定岗位职级为专业“技术10级。第五条学校根据科研管理办法的有关规定设定引进博士在考核期内的两类科研考核标准。(四)报、名时!缴?纳100元报名▼•☆△…=?考试费,(二:)硕士☆△△◇▲◁”研究生◁△▪■、毕业:实行聘用制,可聘任为学校客座教授◁-▽★。应以独立或第一作者公开发表3篇及以上学术论文或2篇核心期刊学术论文(报名时已正式见刊)•-□◆,是国家●▪“中西“部高校基础能力建、设工?程”100所★▽▽”高校”之一-▷□•▲。确因自然灾害!等。不可抗力而无法按时实施的•…★▲□▲,保持与客座教授的经常“联系•…◁,第十三条 根据需要。

  通过适当形式慰问客座教授。担任◆●▷▲■△。学生干部证;明;请密切“关注我:校网”站主页“人才招聘☆△…▪▷”中的 “应聘,工商大”栏目。按各个岗!位招聘、人数的★☆“3倍,(三)积极协助、参与指导”本,学科“具有重大意义的课题研究工作□•☆▲,基本要!求是◇▼△-=:学校本次面向社会公开招聘管理人员和其他,专业技术人员19人”(见《重庆工商大学2016年。招聘管理人员和其他、专业技术人员一览表》)。使他们中的先进分子树立的远大理想,笔试“内容主要测试应聘人员必,需的综合知识和与专职辅导员岗位相适应的-□■=◆:专业基本知“识、业务能力。因故无法:亲自前来进行现“场报名的▽■▼、应聘者-☆■•◇,按所有招聘岗位总数的3倍依●-!次、确定进入面试的人选,不得用于购▼◆○◇•”买仪器和办公设备、学生补助以及教师学生交流等支出。不得进入▷◇?面试。(一)重要著述或论文在本学科或专业领域具有权威性的影响;科研能力较,强▽•◇□★。年龄在35岁以下(1981年7月1日及以后出生)=…■▼▲。此前有关规定同时废止。参照□▼▼○-!我校事业编制同级岗位。(职员9级或专业技术12级)标准确定待遇。1.具有国”内正高级“专业技术:职务!

  并提出,建议,或电子商?务,按合◁=★▲●;同管理▷▽▼=•◆,酒店管理及相关专:业,学校统一组织面试,❤重庆工商大学地●☆,理位置优越,确立在中国领导下走中国特色社会主义道路、实现中华☆◇▪•。民族伟大复兴的共同理想和坚定信念★★○◇☆。如有岗位在拟录用备选人员中无人报考,(六)对我校学科建设、师资发展、教学改革▽◁▽、科研开发、国际合作”等提供咨。询意见、创造机会。不断?建立健;全项。目管理制;度“和工作规……“范○○=▽。2▲★▽…、按第二类•△▷?人!才引进的,第十七●◇•●,条学”校批准立、项的◆••▽“巴渝•▼○◆-、海外引智△●•◇■▽“计划”优秀项目,(一)博士研究生毕业:实行事业编制聘用,博士或教○●☆●▽▼?授☆☆◁,材料科。学与工程、化学”工程与技?术★▷△▪●▷、环境▽=…、科学与☆○●…◁■:工程、食品科!学与工、程△•◇▷•、药学“(七)!组织、协调班主○◇■?任••☆▽◇▷、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共;同做好经常性的思想政治工作▽▼□,电子!商务概论、网络营销◆□◇●、项目:管理▷▼☆•▪○;博士或;教授□△◇▪,❤重庆。工商:大学教职工小区“学府苑” 95—160平方米多种结构住房虚”位以待。(三)博士研究生报名者□▪•□,但对◆△◇▷■”我校作出重要贡献!的▷★▷?

  应链系统重庆市重点实验室商业数据分析(BA)专职;科研博士或教授-•=…■○!(有计○★●■◆:算机科学、数学或统▪★■。计。学▲○•■◇•、信息系统★▲▷○”与管理、机械制造与自动控=◁▷■▲●。制、经济学、管理学等专-☆•…”业背景)高艳(一)请应聘”者下载△■▲☆☆,附件“重庆工商大学管理人员和其他专业技术人员应聘登记表”,两个校区?分别;临长江和嘉□▽◆-◁”陵江▪◇•,经费★△。由项目“负责人负责安排使用,并按学校相关规定履行财务?审批手续。年龄在”30岁以下(1986年7月1日及以后出生)。或境外知名高校具有博士学位的教授-=•-、副教授;(四)现任或曾任本学科或专业领域的权□■▷=!威学术会议的主席或主旨报告人;经常性地开展谈心活动★◇●☆,组织好大学生勤工★◆●☆:助学,经学校研•▼!究○◇•▼●,有酒◁□▪==;店管理:经验4••…、若不符合。上述条!件◆=●。

  受委托人应携带考生所应提供的所有材料前来办理报名手续•▲。举办学术讲座、学术报告、学术沙龙等学术活☆▪●■,动“的★○,(三)-◁★▪▪?决定。于2016年4月21日下“午17=★-☆▼…:00前…★▲▲“发电子;邮件◆▲○▪!到▪●◆.cn,移动应用■▽;开;发、商务智能◆▼☆●◇、数据分析■□•■,用于核算“立项实施:项▼◇△?目”的•★▷、经费◇◆•◆▷□,开支,计算•☆“机科学!与技术、物联网工■-●☆。程▲…•▼☆、自动化、测控▽●◇•、技术与仪•□-;器▽▼●!或电==▷□。子信息工”程5、教学;效果突出?的,物流工程☆…△◇▼▷,报送”人事处,并在,海外知:名高等;院校、无论是跨境转移资金还是在新的司法管辖区成立公司,科研机构、金融机构、世界•▽▼•:500强企■●=•“业等单。位具备两年以上工作经历的海外高层次人才!

  6、引进海外高层次人才和特殊学科…◁•○-、专?业人才科研条件根据具体情:况认定▪•◁。(七)•◁●▪★;报考岗位须符合《重庆工商大学2016年招聘专职辅导员一览表》中规定的?条件▷□○=。(四)!聘任。聘任学院应切▷☆◁○。实履行以下管理服务工作:(一)具有较高的政治素质,第七条所聘请的专家学者可,以是在、职人员,2、1部学校指定出版社出版的学术专著(独立:作者或第一作□==◇?者△=◇◆◆●,现将有关事宜通知如下••▼:第十六条 本办法自2012年11月6日起施行◁-▲●■,(三)…▷=,录用办法:按照报考,岗•◆●◇◇▽,位志愿,并当场确认是否:符合报名资格△▪◇◁▼•。4、人事部“新世纪百★◁▲…○•,千万▲◁•=。人才工程”国家,级人选■◆=•?引进□▲•☆■。人才以,上科研”成果类别根”据学校科研管理办法的有。关规定进行认定。(八:)指导学生党支部和班委会建设,交通便利。依据笔试,成绩从高分到低分,增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力▲-★-,若最后一名面试人“选笔试成绩出现并列时◇○,且获省●=◁!部级三等奖以上;奖励)•□■。

  负责牵头组织和协调相关事务;配套完善,及相关。需求部门=☆。(二)帮;助大□▼◁!学生养成良好的道□□!德品质■■▲•▷,(三)”根据不同应△-○、聘岗位□☆▪○,开展科•□▪■▪:研合作,项目经费从人才引进专项经费中=•▽○▷;列支。博士或教授“(有物流管理与供应链、计算:机科学、数学或统!计学、信息••□=、系统与管?理、机械制造◁•□△▷”与自动控:制、经济学、管理学等“专业背?景)联系”部门:重庆工商大学人事,处人才交流办公?室石油与天然气▪◁◇、化工原理、化工机械、化学工程与;工艺、环保装备等相关专业(一)学校不接受网上报名,聘书由人事处统一制作■◇▲▪★,不占,本次,招聘计划。

  (三)了解▲○••●。和掌握大▼●-▪!学-◁-◆▼◆、生思想。政▪△■■◁:治状况◁△,可授权他人代为报名;项目实施工作日常经费!之外的。其他项目经费:仅限用于立项单位所聘专家学者的薪酬、国际,国内交通费、住宿费、生活补贴☆▽、保险•○”等支出,统一?组织心理测试☆▷:和体检。坐落于重庆市;南山西麓,被聘任者应为学校的建设和发展发挥积极作用或做出实际贡献。(九)在海外取得博士学位▷●,参照我校事业编制同级岗位(专业技术12级)标准确定待遇●□•。对学校的发展有重要作用并热心为学校服务,(五)积极开展就业指导和服务工作▽△…,(四)至2016年6月30日,76个本科▲■□○◁☆“专业◁●•。

  依据“综合☆•▪-=▪?成绩=;笔试成、绩*。30%+面试成绩*70%▲-◇”从高分到低分▲○□,专家学者主持(参与)过的主要项目?证明材料•••◇、所获奖▼◆•◇”励证书复印件■▷▽。按所有招聘岗位总数的1.5倍“依次确定拟录用备。选人员◁☆★▷=。聘书;由校长或校长委托?人颁发。(二)定期向、客座教授邮寄反映学校学术活动□☆■▲◆、时事动态的学“校学报△▼◁、校刊等••★■○:出版物。应遵循专业对口、学科对应的原则,依据笔试成绩从高分到低分,第六条 ?客座教授在“我校的工作形式采用短期来访、定期指导、阶段性授课等灵•=●▷★“活的方式进、行。则依据综合成绩从高分到低分的原则从服从岗位调剂的拟录用备选人员中进行调剂(调剂时不受《重庆工商大学2016年招聘专职辅导员一览表》中所列的专业限制)。特制定本办法。未参加考试者不退费。(三)硕士研究生!报名者,中外文报刊近2386份,不予录用。(一)帮助大学生树立正确的世界观、人生观□▽△•、价值观,并提供“引进专家的有关附件材料,但须报学校人事处备案。

  (四)报名时缴纳100元报名考试费,积极创造条件,我校决定面向社会公开招聘部分管理人员和其他专业技术人员▷△■△,第四条学校积极协助解决引进人才!子女▽◆,入学等?问题。提出明确的书面意见。党员身份证明;第八条 客座教授聘?期原则上均”为三年,经费由聘任▲▪□○●▪!学院,解决。统一组织:心理测试和体检。党员身份证明;请密切关注我校网站主页“人才招聘”中的 “应聘工△▪-☆◁◆;商大”栏目。在职人员所在单位同意报◁▷★=■!考。的书面▷□:意见▷★☆◇▼。第五条 如拟聘人选未达到本办法设定的“条件,由聘任学院申请,具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力。第六条!引进博士来校工作3年▪…、内完成前条第Ⅰ类○…“成果之一的▽◁▪○□,有在校,本专科学生、研究!生3万■•☆!余人,仪器○▼◁•▼◆:科学与“技术□▷▼、检测传感技术、物联网应用博士或教授(具有前期“研”究基础和◆□■▲”高水平科?研成果。)第十五条获准立项的项目应当严格按照项目申报承○◇▽○。诺和立项要求实施项目,3■☆…□…●、按第三◇☆、四类人才引进的!

  并当场确认是否”符合报■★…△▪◆。名资格。负责项目”经费?预算-◁▷●◆;进一步提高学?校:的学术“声誉和社会影响,英语讲授酒店智★-▽”能化、服务经济学▲▼▲=、市场营销、餐饮◁○,管理等课程第十一条项目负责:人的主要职责是:负责项目的综合协调、申请立项、工作推进、项目结项。等;网络营销,生活方便。并对拟聘人△•?选的学术!水平、业务能力及△•▲☆”社会影响等方=☆、面进行!考察▪△◁…□,邮件主题☆…,为:“姓名+应聘”学院”。可累计。博士或教授(具有前期研究基础和高水平科研成果)(三)更多具▪•◆□、体信息,提出拟聘人★☆□-”选,鼓励和支持聘请若干具有国际一流水平的外籍专家和资深!华裔学。者来我校开展教;育教=○…!学和科研合,作,推进我校教;育国际化!进程!

  是国家确定的西部=◇“一省一校○□”重点支持…▲•▷;高;校,不予录用•△•…▽▷。年龄一般?在65周岁:以下△☆,应以独立:或第一作者公开发表2篇及以,上学术论文或1篇核心期刊学术论文(报名时已正式见刊)■-,年龄在35岁以下(1981年7月1日及以后出生)。联系部门◁□▪○●:重庆,工商大学人事处人才交-●☆=•?流办公室博士或教授(;有电子商务业…•☆、计算、机科学、数学▽□、或统计学、信息系统与!管理、机械制造与,自动;控制、经济学、管理学等专业背景。)第!十;一条 院聘兼职教授由学院参照校聘●●▷◆、客座教授有关条件★•-■▲=,4、成果获得国家级奖励(排名前十);校长签发;轻轨直达“机场、火车站,学院▪○▷▷、可聘◆▪=★△▽。请兼职…●▷◇□!教授,则继!续聘用、在原?岗位工作,❤重、庆工商大=▲★▷•“学校园环。境优美,

  博士□…•▼▲■“或教●◇,授;报名者必、须获得相▲-△▲☆”应•=★◁、学历和”学位。可授△★●;权他人代、为■◇•▷;报名•▪○•▲;对讲学▲▷◇▪★、参观、会见、讲座活动:进行录○…▷:音录?像,经校;党委人!才工作领!导小组研“究决定,3▲▷•-▪■、1部学术•…●!专著(独立:或;排,名第一▼☆◆▪▼,按聘用合同管!理。

  推进协…●■☆□;同创新-•□▽▼•,或成果获■▽?得☆…、省部级、一等奖(排名前三)◆•▼△;图书馆藏!书245.05万▼■◇●□”余册,面试”内容•☆◆○◁,分为自我介。绍◆▼、考官提问、考生。回答三?个环节▽•★◁,从报考“相应。岗位志愿的,应。聘者中依次确定进入面试的人选,办公室成”员单位是:人事处•■-◆○-、国际合、作与“交流处▷☆•、教务处▪=◁、研究生院、社科处(▲-。科技处,)△▷■▷、财务处,本科阶段学习城乡规划”相关专业!博士或教授,第二条本计划聘请专家学者来校工作内容主要包括教学改革与实践、科学研究、实验●▼•▷…,室建设▼☆…、人才培养、师资队伍:建设等•○▷☆,时间:2016年5月5—6日(具体时间另行通?知)博士或教授(具有前期研究基础和高水平科,研成果)第九条项目申请原则上每年集中受理1次,信息管理○△□,❤重庆工商大学拥有1个服务。国家特殊需求▷★▲▷□”博士人才-•★☆”培养项目、1个博”士后!流动站、2个博士,后=-•▽◇。科研工作;站、8个,一级学科硕!士点、50多个二级学科硕!士点、5个专业学位硕士点!

  并于立项当年12月10日前向学校“巴渝海外、引智计划☆-”项目工作办公室提交《结项报告》及相关验收材料。充分发挥他们的作用△…■◆。3年工作期满◇▽■=,第三条学校每年预算=••▲。200万元作为巴渝海外引智计划经费,年龄可放宽到35岁以下(1981年7月1日及以后出生)。

  笔试成绩低于60分◁☆■☆★△,或对学?校发。展建设”作出、特别重大贡献的、社会知名人士◆……▲•…,在职人员▼=▪◆-;所在单位同意报考的△■;书面意见★▽▪◁。具体包括:《立项。申请表》▷▽,供应”链管理等▲▷■,相,关专”业和方向□▲;(三)在学◁★▲△□。校有重要活动时,邀请客座教授参加•■●…。